Dreptul muncii

Avem o bogată experiență în asistarea clientului (angajat) în procedura disciplinară, recomandarea fiind aceea ca salariatul să formuleze apărările necesare și să beneficieze de asistență juridică specializată în această procedură.

De asemenea, în ceea ce privește angajatorii, am colaborat, de regulă, sub forma contractelor de asistență juridică permanentă  care includ întocmirea contractelor, consultanța juridică cu privire la situațiile juridice specifice firmei și/sau asistența în litigiile deschise de angajați împotriva societății angajatoare.

• Analiza și elaborarea contractelor de muncă/actelor adiționale;
• Consiliere privind drepturile și obligațiile angajatorilor și angajaților (încheiere/modificare/încetare contracte de muncă);
• Asistență în proceduri disciplinare (consiliere prealabilă, asistență în procedura disciplinară, asistență juridică în litigii privind măsurile/sancțiunile disciplinare luate față de salariat);
• Asistență în litigii privind recuperarea drepturilor salariale;
• Negocieri pentru soluționarea amiabilă a conflictelor decurgând din contractele de muncă;
• Reprezentare în litigii pentru despăgubiri cauzate de angajator/salariat;
• Reprezentare în litigii privind discriminarea/hărțuirea la locul de muncă;
• Consultanță în privința regulamentelor interne ale companiei;
• Asistență în cadrul controalelor și inspecțiilor ITM și reprezentare în fața autorităților de muncă;
• Asistență în proceduri de concediere colectivă;
• Redactarea și negocierea acordurilor de confidențialitate și neconcurență;
• Asistență în procesele de evaluare a performanțelor angajaților;
• Asistență și reprezentare în litigii privind sancțiuni disciplinare/concedierea (din motive disciplinare, necorespundere profesională, etc.); 

Această listă acoperă o gamă largă de servicii juridice în domeniul dreptului muncii, oferindu-vă suportul necesar pentru a face față oricăror provocări legate de relațiile de muncă.